Anthropic 预计最早可能在今年秋季进行重要的首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。

为筹备上市，Anthropic 正在加强其投资者关系部门。该公司的最新总监职位开出了 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）的基本年薪。

该职位的描述指出，新任总监将负责为 Anthropic 打造一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并作为大型投资者与公司管理层之间的关键沟通桥梁。此外，工作职责还包括密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，以及分析重大决策对公司股票市场表现的潜在影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密合作，并充当后者的“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月被任命为投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

在 Claude Code 等企业级工具的推动下，Anthropic 的收入在过去一年实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及即将到任的总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值与其商业模式相匹配。

Anthropic 和 OpenAI 在衡量标准上与传统上市公司存在差异。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街此前未曾真正接触过的新型投资标的。它们需要巨额资金用于模型训练和人才争夺，同时还需要应对日益增加的政府监管以及不同寻常的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的架构，这意味着它在追求股东回报的同时，还必须履行“负责任地开发和维护先进人工智能以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 的部分股权则由一家非营利组织持有。两家公司内部都拥有影响力巨大的研究团队，管理层在做出决策时需要考虑这些研究人员的意见。

Anthropic 发布此招聘信息也体现了上市沟通的复杂性。招聘启事中“优先条件”一项写明：“具备对人工智能安全的高度关注，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”